Corso Primo Soccorso - CHEMICHAL SERVICES SRL

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Corso Addetto Primo Soccorso


Dall’entrata in vigore del Testo Unico sulla sicurezza, il D.Lgs. 81/2008, la formazione ha assunto, ancora di più, un aspetto di fondamentale importanza, in tutto l’assetto legislativo relativo alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Così come riportato nell’art.36 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro è obbligato, pena sanzioni che vanno da multe pecuniarie fino all’arresto, ad assicurarsi che i suoi dipendenti ricevano un’adeguata formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso per l’addetto al primo soccorso è uno di quegli ambiti della formazione per cui è necessario che, il lavoratore designato, approfondisca, ulteriormente, la propria formazione di base. Infatti l’addetto deve svolgere, obbligatoriamente, un corso per addetto al primo soccorso, in cui approfondire alcune materie ed acquisire capacità fondamentali per lo svolgimento del suo ruolo in azienda.

Programma del corso primo soccorso
Perché il corso sia conforme a quanto previsto dalla legge, le materie trattate devono prevedere, nello specifico:
  • Gestione delle emergenze, come riconoscere le diverse emergenze e come intervenire;
  • Comunicazione in caso di emergenza, al fine di melio dirigere i propri colleghi ed evitare scene di panico;
  • Nozioni di anatomia e primo soccorso, nonché gestione del ferito;
  • Conoscenza delle patologie che si possono sviluppare nei luoghi di lavoro, con speciale riferimento alle patologie tipiche del luogo di lavoro in cui l’addetto opera.

Il corso per l’addetto al primo soccorso è, quindi, un aspetto fondamentale dell’assetto di sicurezza e salute sul posto di lavoro, visto che permette, agli addetti al primo soccorso, diaiutare i propri colleghi in caso di infortunio, in attesa dei soccorsi specializzati, oltre che di far fronte alle emergenze. Proprio per questo, la legge, prevede che le ore di formazione varino in base alla tipologia di impresa. Troviamo perciò che le imprese che ricadono nella categoria A devono far svolgere al proprio addetto un corso della durata di almeno 16 ore, mentre, le aziende che ricadono nelle categorie B e C, devono far svolgere al proprio addetto un corso di almeno 12 ore.
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